Liegt der Grad der Behinderung des Arbeitnehmers darunter, hat er grundsätzlich keinen Anspruch auf Zusatzurlaub. Mit Blick auf den 20. “Exklusion und Demütigung sind Alltagserfahrungen vieler behinderter Menschen*. Darüber hinaus gibt es ca. Gehörlose Menschen kommunizieren im Bewerbungsgespräch in der Regel mit Hilfe von Gebärdensprachdolmetschern und -dolmetscherinnen. Dabei geht es auch um die Vermittlung eines bessseren Selbstbewusstseins und der Vermittlung der Ziele für das eigene und selbstbestimmte Leben. Im Jahr 2006 verabschiedeten die Vereinten Nationen das Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, das die Lebenssituation behinderter Menschen definiert, um ihnen die gleichberechtigte Teilnehme am gesellschaftlichen Leben zuzusichert.. Menschen mit Behinderung bekommen oft Leistungen der Eingliederungshilfe oder Sozialleistungen wie z.B. Abs. Die jetzige Formulierung soll sicherstellen, dass die zuständige Stelle bei einem Antrag von behinderten Menschen und dem Nachweis einer Ausbildungsmöglichkeit handeln muss. Dienststelle für Personen mit Behinderung – Jahresbericht 2007 7 Umweltfaktoren: bilden die materielle, soziale und einstellungsbezogene Umwelt ab, in der Menschen leben und ihr Dasein entfalten. Als solche gelten Menschen, deren körperliche, geistige oder seelische Behinderung einen Grad von mindestens 50 beträgt. So kannst du gemäß den Rechtschreibregeln und barrierefrei gendern, ohne bei der Lesbarkeit deines Textes Kompromisse zu machen. Menschen auf die Behinderung zu reduzieren. Menschen mit Handicap haben es oft schwerer, einen Job zu finden – auch wenn Arbeitgeber eigentlich dazu verpflichtet sind, ihnen (bei gleicher Eignung) eine faire Chance zu geben. So gibt es auch seit Jahrhunderten Aufzeichnungen von Menschen, die ein Studium trotz Behinderung erfolgreich abgeschlossen und in akademischen und/oder künstlerischen Berufen erfolgreich waren. Behinderte Menschen sind als „Rechtssubjekte“ zu behandeln. Eine Verpflichtung, die genannte Formulierung in eine Stellenausschreiben aufzunehmen besteht allerdings nicht. Schwerbehinderung in der Bewerbung thematisieren: Tipps zum Vorgehen. Sie spricht gar nicht von der Bevorzugung bei gleicher Qualifikation, sondern lässt die Eignung außen vor. Damit sie Nachteile ausgleichen können, die aufgrund Ihrer Behinderung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz oder bei einer drohenden Kündigung entstehen. Doch schwierig bedeutet nicht unmöglich. Arbeiten mit Behinderung. Wesentlicher Bestandteil des Entwicklungsberichts ist die Formulierung von überprüfbaren Zie-len gemeinsam mit der leistungsberechtigten Person. Der Beitrag, den sie zur sozialen Teilhabe ihrer Geschwister mit Behinderung leisten, ist enorm. Geschwister von Menschen mit Behinderung sind oft unsichtbare Unterstützer*innen. Viele behinderte Menschen leiden eher an Reaktionen und Gegebenheiten des Umfelds, und haben sich mit ihrer Behinderung arrangiert. 5.000 „werkstattberechtigte Menschen“, die nicht in WfbM beschäftigt sind. Der Begriff „Behinderung“ ist im § 2 SGB IX genau definiert: „Menschen mit Behinderungen sind Menschen, die körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen haben, die sie in Wechselwirkung mit einstellungs- und umweltbedingten Barrieren an der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate hindern können. Dazu wurde die selben Kriterien herangezogen wie für die HKI-Studie, also gleiches Geschlecht, gleicher Grad der Behinderung bzw. Empfohlen: Neutrale Formulierung. 1 In dieser Arbeit verwenden wir die Formulierung „behinderte Menschen“ oder „Menschen mit Beeinträchtigungen“, um darauf hinzuweisen, dass die Behinderung durch das Wechselverhältnis zwischen sozialen Faktoren und persönlichen Beeinträchtigungen hergestellt wird. Als solche gelten Menschen, deren körperliche, geistige oder seelische Behinderung einen Grad von mindestens 50 beträgt. Wird die eigene Behinderung richtig formuliert, muss diese bei der Bewerbung kein Hindernis sein. Beitrag von Zyro » 25.03.2011, 18:22 Hallo, ich arbeite derzeit als Betreuer von menschen mit geistiger Behinderung. Merkpunkte: Bei Menschen mit einer geistigen Behinderung bestehen neben einer hohen Sofort bewerben & den besten Job sichern ; Fiel die Familie aus, landeten Menschen mit geistiger Behinderung in psychiatrischen Anstalten, Altenheimen oder Großeinrichtungen, wo sie nur verwahrt wurden. Individuelle Formulierungen wirken dabei authentischer. Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche.1 Dr. med. Der Grad der Behinderung (GdB) bildet das Maß für die körperlichen, geistigen, emotionalen und sozialen Auswirkungen einer Behinderung. -> Klein heisst hier : Man ist in etwa kleiner als 90% der Menschen vom eigenen Geschlecht. Unternehmen mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind zwar laut Gesetz verpflichtet, fünf Prozent ihrer Stellen mit Behinderten zu besetzen. Die WMB (Wohnen mit Behinderung) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Kreisvereinigung der Lebenshilfe Rheinisch-Bergischer Kreis und Köln Porz und seit 1982 spezialisiert auf stationäre und ambulante Wohnangebote für Menschen mit geistiger Behinderung. Hallo! Menschen mit Behinderung sind im Bewerbungsprozess keine Exoten mehr. Sie steht allen Personen mit Behinderung zur Verfügung, welche Leistungen der Behindertenhilfe in Anspruch nehmen möchten und vom Kanton zu einer individuellen Bedarfsermittlung zugelassen wurden. Nur schwerbehinderte Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Zusatzurlaub. Oktober hat die Dachorganisation der Elternvereine für Menschen mit einer geistigen Behinderung eine Broschüre mit Wahlinformationen in leichter Sprache herausgegeben. Der Mensch mit Behinderung wird auf sein Defizit reduziert, es wird das, was er kann, außer Acht gelassen. Im Hilfeplanverfahren wird mit jedem Klienten der individuelle Hilfebedarf ermittelt, und dementsprechend werden Fachleistungsstunden für die ambulante Betreuung gewährt. Menschen mit Handicap haben es oft schwerer, einen Job zu finden – auch wenn Arbeitgeber eigentlich dazu verpflichtet sind, ihnen (bei gleicher Eignung) eine faire Chance zu geben. Doch an dieser Stelle klaffen Theorie und Praxis oft auseinander. Die Folge: Menschen mit einer Behinderung neigen dazu, sich kleiner zu machen, als sie eigentlich sind. Sie bloggt seit sechs Jahren über Literatur – und sitzt seit … Beteiligung von Menschen mit Behinderung in die Formulierung von Gesetzen, Aktions- und Massnahmenplänen; 3. Beteiligung von Menschen mit Behinderung zusammen, erläutert den Anwendungsbereich und präsentiert in vier Bereichen Empfehlungen: 1. 1 Satz 1 Werkstätten für behinderte Menschen als Einrichtungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben für 10 diejenigen behinderten Menschen, die wegen Art oder Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können. 07.03.2011, 20:11. So lautet das Credo von insieme Schweiz. Was können nicht-behinderte Menschen in ihrem Denken, Sprechen und Handeln tun bzw. Die regelhafte und strukturierte Beteili- ... individuelleren Unterstützung der Menschen mit Behinderung bei. Anleitung zur falschen Bewerbungsstrategie. B. Arzt , Mieter , Bäcker ) gebraucht, um … Ganz abgesehen davon, dass nur wenige behinderte Menschen selbst diese Ausdrücke gebrauchen: Sie treffen einfach nicht zu. Zyro Beiträge: 172 Registriert: 20.09.2010, 13:58. In der UN-BRK wird jedoch die Formulierung „Menschen mit Behinderungen“ verwendet, ebenso bevorzugt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Begriff „Menschen mit Behinderungen“ und hat daran im Zuge der Ab einem GdB von 50 ist es für die betroffenen Personen mölich, einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen. Titelillustration: Esther Schaarhüls. Wir unterstützen Menschen mit Behin-derungen, die gegen einen ablehnenden Bescheid Widerspruch einlegen wollen. Behinderte Menschen sind mit gewissen Handicaps ausgestattet, denen sie sich nicht entziehen können. Die Anforderungen bei der Jobsuche sind an einen Menschen mit Behinderung höher. Menschen mit Unterstützungsbedarf bzw. Ein Mensch mit Behinderung ist als Mensch genau so viel "wert" wie ein nicht behinderter Mensch, wobei ich es eigentlich ablehne, bei Menschen von "Wert" zu reden. Personen mit einer körperlichen oder geistigen Einschränkung fällt es häufig schwer zu entscheiden, wie sie mit ihrer Behinderung in einer Bewerbung umgehen sollen. Menschen mit körperlicher Behinderung werden in Büchern oft diskriminierend abgebildet, sagt Alexandra Koch. Geschwister von Menschen mit Behinderung sind oft unsichtbare Unterstützer*innen. Unternehmen, ab einer Größe von 20 Angestellten, sind dazu verpflichtet, bei privaten fünf Prozent und bei öffentlichen Einrichtungen sechs Prozent ihrer Stellen an behinderte Menschen zu vergeben. Wenn sich der psychische Zustand ändert, ist es möglich, dass der Grad der Behinderung steigt. PDF-Version für nur US$ 0,99. Ich habe es nicht so mit den Euphemismen. Außerdem gibt es noch einen weiteren Punkt, wie die Formulierung „mehr Rechte für Menschen mit Behinderung“ zustande kommt. Andererseits weicht die von der Stadt Tübingen gewählte Formulierung von der bei “Menschen mit Behinderung” üblichen ab. Ziel und Maßnahmen werden quasi „vertraglich“ vereinbart. Sophia Behrend hat betroffene Konzerne zu diesem Widerspruch befragt. Neu: Stellenanzeigen Behinderten. „Menschen mit Behinderung sind erstmal – aus Sicht des Arbeitgebers – nachteilig“, bringt Michael Graus von den Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) die Sache auf den Punkt. Der eine: Einen Der behinderte Mensch ist also durch äußere Umstände in der Ausübung eines Bedürfnisses behindert. Ein Erfahrungsbericht von Matthias, Konstanze und Franziska. Menschen mit und ohne Behinderung, die in ihrer freien Zeit nie kulturelle Veranstaltungen besuchen, nach Altersgruppen (Quelle: SOEP-Daten 2009; vgl.Teilhabebericht der Bundesregierung 2013, 219) 0 20 30 40 50 60 70 18-29 30-49 50-64 65-79 80 und älter % Menschen mit Behinderung Menschen ohne Behinderung Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen die in Deutschland aufgrund einer Entscheidung der Arbeitsagentur erfolgt, können behinderte Menschen mit die Belange behinderter Menschen Jürgen Dusel kritisieren, dass das Gesetz die Privatwirtschaft nicht einschlieSe und daher die Gleichstellung im Alltag Eine Werkstatt für behinderte Menschen offizielle Abkürzung WfbM, früher … Der richtige Ort, um die Schwerbehinderung zu erwähnen, ist im Bewerbungsanschreiben. Person X hat die Behinderung ABC oder lebt mit Krankheit ABC der/die Behinderte, die Behinderten Mensch mit Behinderung oder behinderter Mensch Handicap, gehandicapt Behinderung, behindert Wenn auch nicht auf Vollzeitbasis ist dies trotzdem eine fordernde Tätigkeit. Die Medien haben einen nicht unwesentlichen Einfluss darauf, wie die Gesellschaft Menschen mit Behinderung wahrnimmt und mit ihnen umgeht. für behinderte Menschen (Rahmenrichtlinien) vom 20. Der Wiener Universitätsprofessor Gottfried Biewer sieht in einem Lehrbuch fünf unterschiedliche Systematiken der Kategorisierung und Klassifizierung, die zu Differenzen beim begrifflichen Verständnis von Behinderung führen. Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht. gesund/normal vs. krank. Graus ist Koordinator für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung … Verweil- Sie verpflichtet uns, die volle Verwirklichung der Menschenrechte und Grundfreiheiten für 399. 2 Kommentare. Auch blinde und körperlich behinderte Menschen benötigen teilweise Assistenz, beispielsweise … 4 BRK benennt die allgemeinen Umsetzungsverpflichtungen, die den Staaten unter der BRK zukommen. 2 SGB IX gilt, dass die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine solche Beteiligung ausspricht, unwirksam ist. Meine Tochter (4 Jahre) hatte behinderte Kinder in ihrer KiTa, dazu hat sie ein paar Mal Fragen gestellt. Zielvereinbarungen werden unterschrieben. Nach sieben Jahren Erfahrung mit dem novellierten Kinder- und dieser Formulierung bestimmen sie den Begriff Behinderte folgendermaßen: „Be-hinderte sind Menschen mit einer Behin-derung“. Dies bedeutet allerdings nicht, Sofort herunterladen. Ausweichformen sind behinderte Person, behinderter Mensch, Mensch mit Behinderung oder körperlich eingeschränkter Mensch.. Verwendung der Personenbezeichnung In bestimmten Situationen wird die maskuline Form (z. Meist macht ihnen die Umwelt das Leben schwer. Insofern empfiehlt sich die Formulierung: Person XY lebt mit der/hat die Behinderung XY oder lebt mit der/hat die Krankheit XY. Viele Betroffene befürchten, direkt aussortiert zu werden, wenn die Behinderung im Anschreiben oder im Lebenslauf auftaucht. Dienststelle für Personen mit Behinderung – Jahresbericht 2008 9 Beispielhaft für eine erweiterte Begriffsdefinition unter Einbeziehung der Umwelt ist die Formulierung Alfred Sanders: „ Behinderung liegt vor, wenn ein Mensch mit einer Schädigung oder Leistungsminderung ungenügend in Art. … Ich habe eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation erfolgreich abgeschlossen und bin von meiner Ausbildungsfirma 3 Jahre übernommen worden. Diese lautet nun: „Zur Mitnahme einer Begleitperson sind schwerbehinderte Menschen berechtigt, die bei der Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln infolge ihrer Behinderung regelmäßig auf Hilfe angewiesen sind. . die behinderte Menschen haben. Eine Bemerkung wie „Wie toll, dass Sie trotz Ihrer Behinderung mobil sind“ ist genauso unpassend wie „Als Frau können Sie aber relativ gut Auto fahren.“ Begreifen Sie Andersartigkeit nicht als Makel, sondern als Vielseitigkeit: Behinderte Menschen können vieles, was Nichtbehinderte erstaunt. Menschen mit Behinderung haben es in vielen Bereichen unserer Gesellschaft nach wie vor schwer: Trotz vieler Verbesserungen in den letzten Jahren gehört der Job- und Arbeitsmarkt nach wie vor dazu. Der behinderte Mensch ist also durch äußere Umstände in der Ausübung eines Bedürfnisses behindert. Alternativen: „Mensch mit Behinderung“ oder „behinderter Mensch“, „Mensch mit Sehbeeinträchtigung“ oder „blinder Mensch“, besser ist es jedoch immer, die angesprochene Behinderung, wenn überhaupt nötig, durch die Umstände zu beschreiben: Der Beitrag, den sie zur sozialen Teilhabe ihrer Geschwister mit Behinderung leisten, ist enorm. Die Formulierung der oben angeführten Verfassung erweckt den Anschein, dass ein Studium für Menschen mit Behinderung nichts Neues ist. In jedem Bundesland gibt es Einrichtungen, die Menschen mit geistiger Behinderung unterstützen und dabei helfen, gleichberechtigt am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen. Die Lebenshilfe macht sich aber auch für die Angehörigen von Menschen mit Behinderung stark, wie etwa für deren Geschwister. Behinderung und Identität. Mein Zeitvertrag wurde leide nicht verlängert und suche nun einen neuen Job. Schwere und lang anhaltende Depressionen können vom Versorgungsamt als ein Grad der Behinderung (GdB) anerkannt werden. Darüber hinaus gibt es Menschen, die eine Tagesförderstättebesuchen (sie gelten als „nicht-werkstattfähig“)… Wuerde niemals sagen "Handicap ist das falsche Wort". Menschen mit Assistenzbedarf Noch präziser ist die Formulierung Menschen mit Unterstützungsanspruch. Ich habe eine Frage zum Thema Bewerbung. 2012 betrug die Anzahl der WfbM deutschlandweit 682 mit 2750 Standorten, diese beschäftigen 310.000 Personen, 260.000 im Arbeitsbereich, 30.000 im Berufsbildungsbereich, 17.000 im Förderbereich. Berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Personen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 30 %, aber weniger als 50 % gelten als gleichgestellt mit den Schwerbehinderten und … 1. 0. Trotzdem erhalten große Unternehmen, die in Werkstätten produzieren lassen, Inklusionspreise. Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite, treffen sich zum Eis essen oder kümmern sich um finanzielle und rechtliche Belange. Denn das Sozialgesetzbuch (SGB IX) bezeichnet zwei wesentliche Faktoren, wann eine Gleichstellung infrage kommt. Es ist leider immer noch oft der Fall, dass Menschen mit Behinderung nicht wissen, welche Rechte sie haben, bzw. Die Bewerbung mit Behinderung kann bereits ein erster Stolperstein sein. Werkstätten für behinderte Menschen stehen zunehmend in der Kritik: Sie separieren Menschen mit Behinderung aktiv vom ersten Arbeitsmarkt. Was War Das Erste Buch, Das Du diesbezüglich auf Instagram analysiert hast? Geschlechterneutrale Alternativen: Singular: Mensch mit Behinderung; Plural: Menschen mit Behinderung Unternehmen ab einer größe von 20 angestellten sind dazu verpflichtet bei privaten fünf prozent und bei öffentlichen einrichtungen sechs prozent ihrer stellen an behinderte menschen zu vergeben. Die Formulierung von Stylewalker ist ja schon ein guter Anfang. Die WMB (Wohnen mit Behinderung) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Kreisvereinigung der Lebenshilfe Rheinisch-Bergischer Kreis und Köln Porz und seit 1982 spezialisiert auf stationäre und ambulante Wohnangebote für Menschen mit geistiger Behinderung. Daraufhin änderte der Gesetzgeber die Formulierung. 2 SGB IX sollen (schwer-)behinderten Menschen denjenigen Menschen mit Behinderungen gleichgestellt werden, die einen Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30 haben, (…) wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz im Sinne des § 156 SGB IX nicht erlangen oder nicht behalten können (gleichgestellte behinderte Menschen). Beteiligung von Menschen mit Behinderung in Vernehmlassungsver-fahren; 2. … Behinderung beschreibt eher den Umgang einer Gesellschaft mit einem Individuum und nicht die Eigenschaft eines Menschen. borhap. Der Begriff „ Mensch mit Behinderung “ schließt eine breite Palette von Personen mit ein. Menschen mit behinderung 1950 Stellenanzeigen Behinderten - 4 offene Jobs, jetzt bewerbe . Arbeitgeber müssen diese Änderung nun bei jeder Kündigung beachten: Nach § 178 Abs. Lernen Sie hier, worauf Sie bei einer Bewerbung achten müssen, wenn Sie eine Behinderung haben, und wo Ihre Erfolgschancen liegen: Anzeige. Die Herausforderung besteht in der Therapieadhärenz im Rahmen einer engen Zusammen - arbeit verschiedener Berufsgruppen wie zum Beispiel Heilpädagogen, Pflegepersonal, Ärzte und Therapeu - ten. 5. das Ziel sollte „als ob“ – bereits erreicht formuliert werden, das senkt die Schwelle, sich „auf den Weg zu machen“, das Ziel wirkt „kleiner“ und besser zu bewältigen. Gemäß § 2 Abs. Die bisherige Formulierung in Stellenausschreibungen darf daher nach Auffassung der Behindertenbeauftragten der Bundesregierung weiterhin benutzt werden. Es ist voellig ok, mich behindert, Mensch mit Behinderung, gehandicapped, invalide, Mensch mit Handicap oder sonstwie zu nennen. .“ Wir möchten hier die Worte von Noa Winter teilen, die sie als Reaktion auf die schrecklichen Morde an 4 behinderten Menschen in Potsdam verfasst hat. Am 26. Menschen mit Behinderung stehen unter dem besonderen Schutz des Grundgesetzes und der Bayerischen Verfassung. Sie bewerben sich als jemand, der der Herausforderung gewachsen ist – und nicht in erster Linie als Person mit Behinderung. Für dieses Ziel arbeite ich eigenständig und fokussiert, um alle Patienten bestmöglich kennenzulernen Beispielhaft für eine erweiterte Begriffsdefinition unter Einbeziehung der Umgebung ist die Formulierung Alfred Sanders: Behinderung liegt vor, wenn ein Mensch mit einer Schädigung oder Leistungsminderung ungenügend in sein vielschichtiges Mensch-Umfeld-System integriert ist Arbeiten mit Behinderung. Menschen mit einer geistigen Behinderung in den psychiatrischen Langzeitstationen auszuwählen. Wird die eigene behinderung richtig formuliert muss diese bei der bewerbung kein hindernis sein. Liegt der Grad der Behinderung des Arbeitnehmers darunter, hat er grundsätzlich keinen Anspruch auf Zusatzurlaub. Grundsicherung. Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite, treffen sich zum Eis essen oder kümmern sich um finanzielle und rechtliche Belange. (Bei Frauen wären das glaube ich etwa unter 155cm und bei Männern unter 170cm) In vielen Texten wird heute auch die Formulierung „ Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung “ verwendet, um möglichst wenige Personen auszuschließen. Auf Drängen des Österreichischen Behindertenrates wurde die fehlerhafte Formulierung mit einer Novelle der NPO-Fonds-Richtlinienverordnung geändert! Re: formulierung "besonderes kind" Antwort von Pamo am 19.04.2010, 3:51 Uhr. ­ Unterstützung versus Assistenz: Assistenz drückt Wahl- und Gestaltungsmöglichkeit aus, Unterstützung muss man häufig so nehmen, wie sie ist. psychiatrische Erstdi-agnose, möglichst ähnliche Folgediagnosen, möglichst ähnliches Alter bzw. Einfach den Betroffenen fragen, dann findet sich auch die richtige Formulierung in der Berichterstattung über Menschen mit Behinderung. Schreiben über Menschen mit Behinderung. Ziel muss aktiv beeinflussbar sein. Schwierig wird es jedoch beim Thema Arbeit. Nach oben. Beteiligung von Menschen mit Behinderung in Vernehmlassungsver-fahren; 2. DBToP setzen wir bei Menschen mit leichter geistiger Behinderung ein. Wir helfen bei der Formulierung von Anträgen an die zuständigen Behörden. Viele Menschen mit Behinderungen sind mit dieser Formulierung nicht glücklich, weil sie einerseits Armut und Leid suggeriert und dadurch -> Mitleid (S. 122 im Buch) hervorruft, andererseits "leiden" die wenigsten behinderten Menschen tatsächlich an ihrer Behinderung. Ganz im Gegenteil: Der Standardsatz “Bei gleicher Eignung werden behinderte Menschen bevorzugt”, wird eher als nicht ernst gemeinte Formulierung verstanden. März 2009 ist zudem die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) in Deutschland in Kraft getreten. Arbeitgeber/innen sind dazu verpflichtet, Menschen mit Behinderung einzustellen Es gibt noch ein gewichtiges Argument, was dafür spricht, in der Bewerbung eine Schwerbehinderung zu erwähnen. Das bedeutet, dass der Sozial- bzw. Damit soll für behinderte Menschen eine breite Unterstützung gewährt werden. In Deutschland gibt es das Allgemeine Gleichstellungsgesetz … Original Convention on the Rights of Persons with Disabilities) setzte sich eine Vorstellung von Behinderung durch, die auf den allgemeinen Menschenrechten beruht. Das Abkommen wird umgangssprachlich auch UN-BRK genannt. Diese ist in der Teilhabeberatung von besonderer Bedeutung.

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